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人材派遣とは？

人材派遣のしくみ

• 社員として働く場合は、正社員・契約社員のように就業先企業と直接雇用契約が結ばれますが、「派遣」で働く場合には、派遣社員と派遣会社との間で雇用契約が結ばれます。
  各人材派遣会社では、お仕事のご案内、就業条件の明示、給与の支払い、各種保険の手続き、福利厚生、スキルアップ研修の面でみなさまをサポートします。
  実際の仕事に当たっての指示は派遣先の企業から受けます。
  

紹介予定派遣のしくみ

• 「紹介予定派遣」とは、派遣スタッフとして一定期間就業した後、スタッフと会社の双方が合意すれば、あらためて社員として就業する仕組みの事です。
  今までの正社員入社と異なる点は、派遣期間中に実際のお仕事をしながら、ご自分の適性や相性などを見極めることが出来るといったメリットがあるところです。
  最近では企業のニーズも増え、社員として働きたい方にも注目されている制度です。
  

人材紹介のしくみ

• 「人材紹介」とは、企業と直接雇用契約が結ばれる仕事の紹介制度です。
  （正社員のみではなく契約社員の紹介もあります）。
  雇用契約は勤務先企業と結び、給与のお支払い、各種保険の手続き、福利厚生の提供は勤務先企業から受けられます。
  各人材派遣会社では、お仕事をスタート後も勤務先企業での業務についての
  ご相談を受け、業務のフォローをいたします。

アウトソーシング(業務請負)のしくみ

• 「アウトソーシング（業務請負）」とは、みなさまは各人材派遣会社と雇用契約を結び、業務 委託元である企業で勤務していただきます。みなさまへのお仕事のご紹介・給与のお支払い・各種保険の手続き・福利厚生の提供・さらに就業上のお仕事の指示 も、各人材派遣会社がおこないます。